Asocajas presenta el Informe Pulso a la Formalidad, la primera radiografía administrativa del mercado laboral formal colombiano con corte a diciembre de 2025
- El número de trabajadores dependientes creció apenas 0,31% entre 2024 y 2025, equivalente a 25.752 personas sobre una base de más de 8 millones.
- Las empresas aportantes crecieron 3,14% en 2025 -más de 21.500 nuevas-, casi todas micro y pequeñas con pocos trabajadores. Las grandes empresas, siendo el 0,6% de los empleadores, concentran el 46% de los recursos del sistema, lo que es fundamental para su sostenibilidad.
- El sector público fue el principal motor: administración pública y seguridad social (CIIU 84) impulsa el crecimiento de afiliados en el 31% de las Cajas y lidera el crecimiento de aportes en el 77%.
- Las caídas en Bogotá (-0,9%) y Valle del Cauca (-1,2%), dos de los tres grandes centros del empleo formal del país, actuaron como freno significativo sobre el agregado nacional.
Bogotá, marzo 25 de 2026. Colombia terminó 2025 con señales mixtas en su mercado laboral formal. Según el Informe Pulso a la Formalidad de la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar, Asocajas, el número de trabajadores dependientes que cuentan con todas sus prestaciones sociales, es decir que son afiliados al Sistema de Compensación Familiar, creció apenas 0,31% frente a 2024. No obstante, el 2025 comenzó en terreno negativo y terminó acelerando.
“El empleo formal resistió y mostró una recuperación progresiva durante la segunda mitad del año 2025. Estos datos nos permiten ver con precisión qué sectores, regiones y tamaños de empresa están generando trabajo con protección social real, y dónde están los rezagos, demostrando la importancia de las CCF en el entendimiento del empleo formal en Colombia“, señaló Adriana Guillén, Presidenta Ejecutiva de Asocajas.
2025: un año que empezó con caída y terminó remontando
En el primer trimestre de 2025, el número de trabajadores afiliados fue 1,48% menor que en el mismo periodo de 2024. En el segundo trimestre la caída se redujo a -0,55%, y a partir del tercer trimestre la tendencia se invirtió, pues el empleo formal creció 1,34% y cerró el año con un alza de 1,90% en el cuarto trimestre.
En términos concretos, el promedio de afiliados pasó de 8,29 millones al inicio del año a 8,59 millones al cierre. Una recuperación real, pero gradual.
Las regiones que jalan y las que frenan
El Eje Cafetero lideró la formalización laboral: Chocó (+5,9%), Risaralda (+3,5%) y Quindío (+3,2%) mostraron los mayores crecimientos. En contraste, Bogotá (-0,9%) y Valle del Cauca (-1,2%) dos de las tres regiones con mayor concentración de empleo formal del país, perdieron afiliados. Su peso en el total nacional convierte estas caídas en un freno significativo para el agregado nacional.
Por su parte, Cesar (-2,5%) y Norte de Santander (-1,9%) también registraron contracciones en su base de trabajadores formales.
Más empresas, pero pequeñas
El número de empresas aportantes creció 3,14% en 2025, pero casi todas son micro y pequeñas con uno o pocos trabajadores. Por eso el empleo formal apenas se movió. En este sentido, la gran empresa es el 0,6% de los empleadores, pero aporta el 46% de los recursos del sistema y esto es fundamental para comprender el sistema. Los sectores que más aportaron fueron comercio, restaurantes y transporte de carga.
La minería pierde, el sector público y el comercio ganan
El sector público fue el principal motor del crecimiento: administración pública y seguridad social (CIIU 84) aparece entre los tres mayores impulsores del aumento de afiliados en el 31% de las Cajas, y del crecimiento de aportes en el 77% de las CCF.
El comercio al por menor y al por mayor, junto con las actividades de salud, también figuran entre los sectores que más empujaron la formalización.
En contraste, los sectores que más empleo formal perdieron fueron los servicios temporales de empleo (presente en el 50% de las Cajas con caídas), las obras de ingeniería civil (42%) y los servicios de apoyo minero.
Una fuente complementaria para comprender el empleo en Colombia
El informe de Asocajas se basa en registros administrativos de 26 Cajas de Compensación Familiar que cubren el 86% de los afiliados dependientes del país. Sus cifras no pretenden reemplazar las estadísticas oficiales del DANE, sino complementarlas desde una perspectiva que captura exclusivamente el empleo con plenas prestaciones sociales. Las Cajas reflejan el empleo que genera subsidio familiar, acceso a crédito social, recreación, educación y salud complementaria para el trabajador y su familia.